Comments on: Tony Hsieh, da Zappos, palestra na #INC500 http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/ Um exercício de criar um espaço para escrever sobre filmes, livros e ideias, de Miguel Cavalcanti Tue, 20 Dec 2011 04:21:23 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= By: Um pouco mais sobre a cultura da Zappos | ISO Fácil http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-10419 Um pouco mais sobre a cultura da Zappos | ISO Fácil Fri, 08 Apr 2011 15:06:05 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-10419 [...] Tony Hsieh, da Zappos, palestra na #INC500 (Miguel Cavalcanti) [...] [...] Tony Hsieh, da Zappos, palestra na #INC500 (Miguel Cavalcanti) [...]

]]> By: Tweets that mention Tony Hsieh, da Zappos, palestra na #INC500 | Miguel da Rocha Cavalcanti -- Topsy.com http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-2188 Tweets that mention Tony Hsieh, da Zappos, palestra na #INC500 | Miguel da Rocha Cavalcanti -- Topsy.com Mon, 16 Aug 2010 15:11:08 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-2188 [...] This post was mentioned on Twitter by Spin, anagoelzer. anagoelzer said: #zappos quer aprender a fazer bem feito? http://bit.ly/cxUmeZ [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Spin, anagoelzer. anagoelzer said: #zappos quer aprender a fazer bem feito? http://bit.ly/cxUmeZ [...]

]]> By: Zappos – o varejista inovador do ano – vista de dentro – fui, vi, senti e gostei « blog do edmour http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-2163 Zappos – o varejista inovador do ano – vista de dentro – fui, vi, senti e gostei « blog do edmour Sun, 15 Aug 2010 17:00:33 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-2163 [...] http://miguelcavalcanti.piapara.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/ [...] [...] http://miguelcavalcanti.piapara.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/ [...]

]]> By: Resenha do livro Delivering Happiness, de Tony Hsieh @Zappos @DHBook | Miguel da Rocha Cavalcanti http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-1346 Resenha do livro Delivering Happiness, de Tony Hsieh @Zappos @DHBook | Miguel da Rocha Cavalcanti Mon, 07 Jun 2010 14:10:51 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-1346 [...] na palestra dele, na INC 500, ele fala sobre felicidade e estudos recentes sobre o tema. Pergunta: se todos querem felicidade, o [...] [...] na palestra dele, na INC 500, ele fala sobre felicidade e estudos recentes sobre o tema. Pergunta: se todos querem felicidade, o [...]

]]> By: Matheus Casão http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-633 Matheus Casão Fri, 06 Nov 2009 19:42:58 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-633 Ok Miguel, entendi o recado e a idéia por trás do texto. Uma cultura é muito mais forte e representativa que normas, textos, missões, abordagens, procedimentos, etc. Também entendo que quando se pensa em felicidade é muito mais fácil ser, e tornar os outros felizes, do que se pensarmos em bom atendimento ou processos eficazes. Porém não compro totalmente esta idéia. Já vimos várias start-ups nascerem, crescerem estourarem e impludirem em sua própria bolha. Não preciso citar exemplos, eles estão por toda web. Locais de trabalho super interessantes, que extraem o melhor do colaborador, que dão liberdade para a criatividade e para o lado pessoal, ou melhor, davam pois foram adquiridas por grandes corporações da mídia, ou dariam se já não estivessem fora do mapa por perderem seu apelo inicial ou seu nicho. Longe de mim defender estruturas burocráticas e engessadas, locais de concentração do arcaico e prozaico; tão pouco me deixo seduzir pelo apelo emocional de Édens da pluraridade, verdadeiros paraísos do prazer e liberdade. Tendo a ser mais pragmático e acredito que isso se deve ao tempos modernos onde a transição e a ruptura de paradigmas caminham ao lado de seres centenários cultuados pela sua robustez econcômica e logevidade. Em momentos de mudanças não serei eu que apontarei qual é o modelo ideal, ou o que irá emergir como novo paradigma, acredito porém que devemos ser comedidos ao analisar situações como esta, pois apesar de serem moda (no sentido estatístico) das novas empresas, não sei se após 10 anos elas continuarão da mesma maneira. Ok Miguel, entendi o recado e a idéia por trás do texto. Uma cultura é muito mais forte e representativa que normas, textos, missões, abordagens, procedimentos, etc. Também entendo que quando se pensa em felicidade é muito mais fácil ser, e tornar os outros felizes, do que se pensarmos em bom atendimento ou processos eficazes. Porém não compro totalmente esta idéia.
Já vimos várias start-ups nascerem, crescerem estourarem e impludirem em sua própria bolha. Não preciso citar exemplos, eles estão por toda web. Locais de trabalho super interessantes, que extraem o melhor do colaborador, que dão liberdade para a criatividade e para o lado pessoal, ou melhor, davam pois foram adquiridas por grandes corporações da mídia, ou dariam se já não estivessem fora do mapa por perderem seu apelo inicial ou seu nicho.
Longe de mim defender estruturas burocráticas e engessadas, locais de concentração do arcaico e prozaico; tão pouco me deixo seduzir pelo apelo emocional de Édens da pluraridade, verdadeiros paraísos do prazer e liberdade. Tendo a ser mais pragmático e acredito que isso se deve ao tempos modernos onde a transição e a ruptura de paradigmas caminham ao lado de seres centenários cultuados pela sua robustez econcômica e logevidade.
Em momentos de mudanças não serei eu que apontarei qual é o modelo ideal, ou o que irá emergir como novo paradigma, acredito porém que devemos ser comedidos ao analisar situações como esta, pois apesar de serem moda (no sentido estatístico) das novas empresas, não sei se após 10 anos elas continuarão da mesma maneira.

]]> By: stella http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-632 stella Thu, 29 Oct 2009 14:45:29 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-632 Onde você descobre essas pessoas legais, Miguel? Dá vontade imediata de comprar sapato ou qualquer produto que a Zappo venda. A descrição da empresa me lembrou um e-mail antigo que circulava com fotos das instalações do Google. Não sei se é verdadeiro, mas quem trabalha num lugar assim deve ser feliz. Boa viagem! Onde você descobre essas pessoas legais, Miguel? Dá vontade imediata de comprar sapato ou qualquer produto que a Zappo venda. A descrição da empresa me lembrou um e-mail antigo que circulava com fotos das instalações do Google. Não sei se é verdadeiro, mas quem trabalha num lugar assim deve ser feliz. Boa viagem!

]]> By: Daniel Grillo http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-631 Daniel Grillo Thu, 29 Oct 2009 02:33:53 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-631 Belo resumo Miguel. Obrigado por compartilhar conosco. Belo resumo Miguel. Obrigado por compartilhar conosco.

]]> By: Anderson Silva http://miguelcavalcanti.com/2009/10/28/tony-hsieh-da-zappos-palestra-na-inc500/comment-page-1/#comment-630 Anderson Silva Wed, 28 Oct 2009 17:13:46 +0000 http://blog.miguelcavalcanti.com/?p=1816#comment-630 “Eles podem não se lembrar do que você falou ou fez, mas vão se lembrar sobre como se sentiram”. Caramba, qdo teremos empresas nacionais com essa cultura ?!? Mto bom Miguel. Sucesso no Chile! Abs, Anderson Silva “Eles podem não se lembrar do que você falou ou fez, mas vão se lembrar sobre como se sentiram”.

Caramba, qdo teremos empresas nacionais com essa cultura ?!?

Mto bom Miguel. Sucesso no Chile!

Abs,

Anderson Silva

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